¿Qué es ICONG?
Transparencia
ICONG carece de afán de lucro y es el resultado de la voluntad de trabajar conjuntamente en ámbito de la calidad. Como organización que recibe fondos públicos, la transparencia debe estar presente en toda entidad sufragada con fondos públicos. E ICONG, como asociación, también, de forma continua; tanto en la toma de decisiones como en nuestra forma de trabajo.
Por eso, aquí te presentamos nuestros Estatutos
Además, por coherencia con nuestros valores, el buen gobierno ha de presidir las actuaciones de ICONG, comenzando por nuestro máximo órgano, la Asamblea de Socios.
Abierta, dinámica y transparente: la cocina de ICONG.
Desde nuestro origen, en 2008, hemos transformado la estructura de ICONG en la organización líquida que es hoy: autocrítica, flexible, eficiente y ágil, que logra sus fines a través de grupos autogestionados de especialistas y expertos, que colaboran, libre y voluntariamente, dinamizan los procesos de trabajo y aportan nuevo valor.
El modelo organizativo de ICONG, se caracteriza por una mayor implicación de la Junta Directiva en la dirección estratégica a medio y largo plazo, un papel más ejecutivo de la Presidencia, y una fórmula flexible y a demanda, de grupos operativos (grupos de trabajo que se organizan en base a las necesidades y personas de apoyo para el análisis y elaboración de propuestas, el diseño de iniciativas y la formulación de proyectos).
Asamblea
La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, y está integrada por todas las entidades asociadas, que se representan a sí mismas. Los acuerdos a los que llegan son vinculantes para todas ellas. Las entidades asociadas participarán en la Asamblea con un voto por entidad que emitirá quien ostente la representación de la misma. Y su labor es totalmente voluntaria.
Si quieres saber quién forma parte de la Asamblea, pincha aquí
Junta Directiva -> Grupos operativos
La Junta Directiva es la que ostenta el gobierno de la Asociación, y está compuesta por un grupo de entre 8 y 15 entidades con los siguientes cargos: Presidente/a, Vicepresidente/a, Secretario/a, Tesorero/a y el resto, vocales. La Junta Directiva es el órgano responsable que propone, trabaja y traslada a la Asamblea, para facilitar la toma de decisiones.
Su papel será especialmente relevante en la elaboración de los presupuestos y planes de trabajo, así como la evaluación final y cierre de ejercicio. Y su labor, es totalmente voluntaria.
Si quieres saber quién forma parte de la Junta Directiva, pincha aquí.
La Junta Directiva asume la responsabilidad de la dirección estratégica y para ello puede organizar y delegar en lo que llamamos, GRUPOS OPERATIVOS: equipos subordinados a la Junta Directiva, que tienen como objetivo diseñar, preparar y facilitar los trabajos y actividades para que esta pueda tomar decisiones.
Los grupos realizan propuestas innovadoras que solucionan problemas, sugieren posiciones y realizan las gestiones que sean precisas para la mejora y el desarrollo de los fines de ICONG.
En los GRUPOS OPERATIVOS, hemos podido contar con especialistas de entidades miembro y personas colaboradoras motivadas, que pueden y quieren dedicar su tiempo en el desarrollo de objetivos específicos y ejes temáticos de ICONG, en un periodo limitado de tiempo y siempre como respuesta concreta a una demanda de la Junta Directiva.
Su labor la realizan de forma completamente voluntaria.
CDTI -> Comités técnicos y grupos de trabajo
El CDTI es el grupo más innovador de ICONG. Gracias a ellos, impulsamos y generamos documentos técnicos, sobre innovación, calidad, mejora y calidad de vida, políticas, Tercer Sector. Su plan de acción está alineado con el mandato de la Junta Directiva.
Todos los miembros cuentan con una sobrada capacidad técnica, representatividad y proporcionalidad como partes interesadas, experiencia… Su colaboración es voluntaria y muy valiosa para el Instituto.
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Si quieres ver algunos de sus documentos y acciones, pincha aquí
Comité de Certificación y Comité de Partes
En ICONG contamos además con Comités formados por expertos y profesionales (voluntarios) del Sector (del nuestro o de otros) que nos apoyan para el cumplimiento de nuestros fines.
El Comité de Certificación es el encargado de tomar la decisión de otorgar, mantener, renovar, ampliar, reducir, suspender o retirar la certificación de las entidades. Lo hacen por consenso y se garantiza con su acción el cumplimiento de los requisitos de las 3I (independencia, imparcialidad e integridad).
Su trabajo, que es voluntario, aporta gran valor al riguroso proceso de evaluación. Por ello, elegimos siempre con cuidado a los y las mejores especialistas en gestión de calidad, en el Sector, conocedores de la Norma y en técnicas de auditoria y evaluación para formar parte de este Comité.
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El Comité de Partes se llama así porque está formado por personas que representan a las diferentes Partes Interesadas del Instituto.
Tiene como objeto general la supervisión de sus propios intereses respecto a la gestión del ICONG y en el proceso general de certificación de sistemas de gestión de calidad en ONG. Lo conforman personas reconocidas en sus respectivas profesiones y sectores por su representatividad y experiencia. Aportan rigurosidad en las decisiones de ICONG y nos ayudan a responden las posibles reclamaciones que nuestros clientes realicen.
Equipo técnico
El equipo, formado por técnicos y voluntarios, actúa por delegación de la Junta Directiva y se ocupa de la gestión ordinaria de la Asociación.
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En ICONG somos proactivos facilitando la información de las categorías salariales que aplican en nuestro equipo. Si quieres conocerlas, pincha aquí.
Aliados, convenios, vinculaciones
ICONG tiene acuerdos de colaboración con partes interesadas para reforzar el cumplimiento de su Misión. Actualmente, ICONG ha establecido las siguientes alianzas estratégicas:
