Instituto para la calidad de las ONG

Compromiso con las personas. Innovación en las organizaciones

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¡Oferta de empleo! Perfil técnico para proyecto «Alianzas por Europa»

Este año que acabamos de empezar vamos a poner en marcha un proyecto de ámbito internacional que tendrá un doble objetivo:

  • Conocer el estado de la situación en cuanto a buenas prácticas, herramientas y metodologías de la gestión de calidad del Tercer Sector europeo
  • Dar a conocer en Europa el trabajo técnico desarrollado por el Tercer Sector español

Buscamos a una persona que lo dinamice, bajo la coordinación de la responsable de la entidad.

¿Qué necesitamos que haga?

Que haga posible cumplir estos objetivos y que dé soporte técnico y documental al proyecto a lo largo de este 2022

¿A quién buscamos? 

Buscamos a una persona a la que le guste trabajar con otras personas, con organizaciones sociales, que disfrute trabajando y que le preocupe hacer las cosas bien y generar impacto positivo en el entorno.

  • Tiene que saber hablar y escribir en inglés, con nivel fluido (Nivel medio alto – mínimo C1 grade A/B)
  • Que cuente con formación profesional superior o de grado medio, o formación académica equivalente, complementada con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia en puestos de trabajo similares y complementado con formación específica en el ámbito social, apropiada para desarrollar la función el puesto de trabajo

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato por obra, 25 horas semanales
  • Existe un periodo de prueba, conforme normativa vigente
  • Salario bruto anual: 17.702 euros brutos (14 pagas)
  • El lugar de trabajo es en Madrid, pero tiene que tener disponibilidad de realizar viajes en el territorio del alcance del proyecto, de manera puntual.
  • Fecha de incorporación: inmediata

Contacto: 

  • Plazo: hasta el día 11 de febrero de 2022, incluído
  • Correo electrónico: info@icong.org

Tienes toda la información aquí:  https://drive.google.com/file/d/17IvhkDPpg5_Cavc9pVof2ufttjlU9C0p/view

 

 

ICONG busca empresas que quieran acompañarnos en el programa APOYO

ICONG publica una nueva propuesta de contratación de servicios de apoyo a la dinamización del próximo programa de APOYO PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN Y DE LA CALIDAD, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. El programa comenzará en unas semanas y finalizará a finales del año 2022.

Buscamos profesionales expertos en gestión y calidad, que les interese apoyar a ICONG en la dinamización de un programa de apoyo y capacitación dirigido a la mejora de la calidad de las ONG´s. Tienes hasta el 15 de febrero para presentarnos una propuesta técnica y económica.

Toda la información aquí

¡¡Últimas plazas para el programa Diana!!

Como ya os comentamos hace algunas semanas, este año hemos puesto en marcha el proyecto DIANA, que tiene el objetivo de capacitar, acompañar y apoyar a entidades de carácter sociosanitario en su desarrollo organizacional. Está basado en el diseño de planes de calidad y busca también iniciar y avanzar en el desarrollo digital de estas organizaciones.

El programa ya está en marcha y nos quedan solo algunas plazas libres en la modalidad Transformación Digital, en el nivel Inicial. Comenzará los próximos 11 y 17 de enero.

La metodología ICONG se basa en lo siguientes puntos principales

1) No dejar nunca sola a la entidad en su proceso de transformación

2) Capacitación modular y gratuita

3) La entidad siempre se lleva algo, aportamos valor desde el inicio del proyecto

4) Intervenciones cortas, intensas y gratuitas.

 

¿Quieres inscribirte?: https://forms.gle/4nXMQsFQdk1ykuDq6

¿Quieres consultar más información?: https://drive.google.com/file/d/1PwpHoYCw4GafNDg3oiRSCRsJoYoPut2A/view?usp=sharing

Financiado por

Asociación Talismán: «Tenemos un continuo afán de superación y de mejora»

Hace algunos días tuvo lugar una nueva edición de los Premios RECO. Como ya os contamos en nuestro blog, en esta ocasión el eje principal fue la transformación. Elegimos este foco porque en el entorno actual en el que vivimos y donde se desarrollan las ONG, es imposible no tener en cuenta el cambio. Las entidades trabajan en un entorno rápido, cambiante y lleno de incertidumbres.

Hoy entrevistamos a Maribel Brito, de Asociación Talismán, una de las entidades ganadoras, por su proyecto de intervención, que consiste en un proyecto de formación para el empleo que facilita la inserción socio-laboral de jóvenes con discapacidad intelectual en un entorno rural de la Comunidad de Madrid.

  • ¿A qué se dedica Asociación Talismán? 

Nuestro objetivo es la inserción socio laboral de un colectivo de personas con discapacidad intelectual de la sierra oeste de la Comunidad de Madrid, una zona rural con un alto índice de paro y donde no existen centros de atención, ni públicos ni privados, para este colectivo. Formamos a las personas para completar su educación básica, potenciar su autoestima y su autonomía, y mejorar sus habilidades para poder acceder a un puesto de trabajo. Les formamos en jardinería, a través de nuestro vivero y huerta ecológica, en auxiliar administrativo y atención de eventos, y en auxiliar de locutor de radio.

  • ¿En qué ha consistido vuestro proyecto de intervención?

El proyecto “Ciencia con Capacidad” consiste en hacer que la formación sea más amena y motivante para los alumnos, utilizando las nuevas tecnologías, haciéndola mucho más visual, convirtiendo nuestro vivero en una estación espacial y en un jardín de los sentidos.

Los alumnos preparan las clases buscando contenidos con el tema relacionado en internet, se comunican por videoconferencia con voluntarios que les explican alguna temática, acceden a videos e imágenes muy ilustrativas, decoran el vivero como si se tratase de una estación espacial y aprenden sobre el espacio y el cultivo de plantas en ese medio. Estructuran las diferentes terrazas del Vivero atendiendo a los cinco sentidos (Ej: la vista, con plantas muy vistosas de colores, o el olfato, con plantas olorosas) y se interesan por aprender nuevas cosas.

  • ¿Qué os animó a trabajar en este proyecto en concreto?

Durante la pandemia tuvimos que enseñarles a utilizar las videoconferencias y las búsquedas por internet. Vimos que no solo no les resultaba complicado, sino que, por el contrario, les gustaba y les motivaba. Además, cuando construimos nuestro invernadero lo hicimos simulando una estación espacial, con todos los planetas del sistema solar, para que fuese más atractivo. Aquello también les llamo mucho la atención.

Combinando ambas cosas nos dimos cuenta de que esta metodología les ayudaba a asimilar mejor los conocimientos y les motivaba a aprender cosas nuevas. Además, nos permitía colaborar con voluntarios que les formaban en esas materias a distancia, la mayoría trabajan en Madrid y una de ellas en Canadá, en el sector espacial.

  • ¿Qué ha aportado a vuestra entidad? ¿Consideráis que ha habido un antes y un después?

Desde luego ha supuesto un gran avance en la formación, pues hemos comprobado que prestan más atención, se motivan más, su grado de participación es mayor y aprenden a la vez que se interesan por nuevas temáticas. Y el hecho de interactuar con distintos voluntarios a través de videoconferencias les resulta muy atractivo.

  • ¿Cómo afecta este proyecto al trabajo directo con las personas?

Como hemos explicado, los alumnos se sienten más motivados, participan más activamente, aumenta su autoestima, están orgullosos de lo que aprenden y así lo manifiestan a sus familiares y amigos. Tienen además relación con voluntarios de diferentes empresas y sectores.

  • ¿Por qué es importante para vosotras este reconocimiento?

Nosotros tenemos un continuo afán de superación y de mejora. Este reconocimiento nos llena de orgullo al ver que vamos por el camino adecuado y al avalar que la calidad en todo lo que hacemos, unida a la innovación y a la participación activa de los usuarios, es la mejor forma de ofrecer un servicio excelente a nuestros alumnos.

  • ¿Qué les dirías a otras entidades para que participen el próximo año?

Que se animen a participar, pues solo con hacerlo se estarán preocupando de mejorar su metodología y la calidad de sus procesos, y seguro que si se esfuerzan algún año conseguirán este reconocimiento, como nosotros lo hemos logrado después de presentarnos varias veces. Y lo más positivo es saber que quien siempre se lo va a reconocer son las personas con las que trabajan y a las que dan servicio.

Lanzamos Diana, el proyecto que te ayudará en la transformación digital y en el diseño de planes de calidad para tu ONG

Sabemos que, tanto la transformación digital como tener una mirada transversal de la calidad en las entidades, son cuestiones vitales para la mejora de las pequeñas y medianas ONG. Por eso desde ICONG ponemos en marcha el Proyecto DIANA, una iniciativa dirigida a organizaciones de carácter sociosanitario, con el fin de acompañarlas y capacitarlas.

DIANA se compone de dos itinerarios, por un lado, el que está enfocado en el diseño de planes de calidad para la mejora de la gestión de las entidades, y por otro, el que se centra en la capacitación para la transformación digital. Ambos con una modalidad de asistencia mixta, presencial y online.

Capacitación para el diseño de plantes de calidad

El itinerario dedicado al diseño de planes de calidad tiene como objetivo acompañar y formar a las personas asistentes en el diseño e implementación de planes de calidad como herramienta básica para la gestión. La participación es gratuita, por lo que desde ICONG priorizaremos las entidades que tengan un compromiso de participación y que cumplan el total de los requisitos.

La metodología es la siguiente:

  • Diagnóstico online para ver el punto de partida de la entidad.
  • Sesiones presenciales y online.
  • Capacitación online.
  • Asesoramiento y acompañamiento.

Con este programa la entidad podrá:

  • Diseñar como entidad un plan de calidad que servirá para desarrollar de forma eficiente todos los procesos de gestión de la entidad
  • Hacer más eficientes determinadas áreas de gestión (administración, proyectos, calidad, económico-financiero, comunicación, etc.)
  • Contar con un plan de calidad, con un alcance total y preparado para su implementación.

Para inscribirte tienes que reunir a tres personas y apuntar a tu entidad aquí antes del 7 de enero de 2022. Una vez formado el grupo de las 5 primeras entidades participantes que cumplan los requisitos, os confirmaremos vuestra inscripción a las ONG seleccionadas. Este itinerario del programa DIANA abarca desde el 13 de enero al 20 de abril de 2022, puedes ver el calendario de actividades aquí.

Capacitación para la transformación digital

Los procesos de digitalización son una cuestión central en los procesos internos de las ONG. Este cambio se ha visto muy acentuado con el COVID-19, que nos ha obligado a acelerar mucho más esta transformación digital de los entornos de trabajo para adaptarnos a los entornos online de forma casi inmediata. Debido a esto y a que las entidades del Tercer Sector tienen que tener una buena predisposición para el cambio, desde ICONG hemos puesto en marcha otro itinerario del Proyecto DIANA que consiste en el acompañamiento y la formación a las organizaciones en la digitalización de sus procesos de trabajo y de gestión.

Este itinerario incluye dos propuestas de acción:

  • TD Básico: introducción a la transformación digital de pequeñas y medianas ONG.
  • Datos I: que supone un primer nivel de especialización, en la que la entidad de manera progresiva aprenderá a gestionar sus datos, transformarlos, tratarlos y a representarlos.

Ambos con la siguiente metodología:

  • Webinars (dos, de dos horas de duración c/u) o jornadas presenciales (5 horas c/u, únicamente en la edición del módulo que empieza en febrero).
  • Capacitación online.
  • Acompañamiento y asesoramiento.
  • Jornada o webinar final.

Después de este itinerario la entidad podrá:

  • Llegar más rápido y mejor a sus clientes y partes interesadas y posibilitar su ciclo de relación
  • Digitalizar sus servicios y productos a medio y largo plazo
  • Hacer más eficientes determinadas áreas de gestión (administración, proyectos, calidad, económico-financiero, comunicación, etc.)

Si quieres inscribirte puedes hacerlo aquí, en caso de que quieras empezar por el TD Básico; o puedes inscribirte aquí si tienes algo más de experiencia y quieras avanzar por Datos I.

Una vez formado el grupo de las 5 primeras entidades participantes que cumplan requisitos, confirmaremos la participación directamente con las entidades. Este itinerario del programa DIANA abarca desde el 4 de noviembre de 2021 hasta el 27 de mayo de 2022, puedes ver el calendario de actividades del TD básico aquí y del Datos I, aquí.

Este proyecto no sería posible sin la financiación del PLAN NACIONAL SOBRE DROGAS.

Esperamos que ambas capacitaciones os resulten útiles y que os animéis 🙂

Para cualquier duda, podéis contactarnos directamente en info@icong.org.

 

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